Events/Prämien

Um den Zusammenhalt unter den Beschäftigten und die langfristige Mitarbeiterbindung zu fördern, finden bei Wevo regelmäßig Firmenveranstaltungen statt. Außerdem bieten wir eine Prämie für die Werbung von neuen Kolleginnen und Kollegen sowie Ju­bi­lä­ums­geld für eine langjährige Zusammenarbeit.

Darüber hinaus gibt es bei Wevo verschiedene Freizeitangebote wie Spieleabende, eine Boulder- und eine Laufgruppe.

Der Austausch untereinander ist uns wichtig, daher finden immer wieder Events für unsere Mit­ar­bei­ten­den statt. Folgende Veranstaltungen gab es bereits:

Jahresauftaktfeier: Im Mittelpunkt stand bei dieser Veranstaltung der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen in ungezwungener Atmosphäre. Wir haben das neue Jahr gemeinsam in stilvollem Am­bi­en­te begonnen.

Wevo-Sommerfest: Zu diesem Event waren auch die Familien unserer Mitarbeitenden herzlich ein­ge­la­den. Bei Führungen durch die Wevo-Werke konnten alle Interessierten die verschiedenen Arbeits­be­reiche kennenlernen. Außerdem gab es ein buntes Rahmenprogramm für Groß und Klein.

Wevo-Winterdorf: Essensstände und Getränkebuden auf dem Werksgelände luden zu einer ver­län­gerten Mittagspause ein.

Alle zwei Wochen trifft sich außerdem eine Bouldergruppe, im Sommerhalbjahr auch eine Laufgruppe. Gemeinsam trainieren Mitarbeitende für den Charity-Lauf „Esslinger Lauffieber“. Wevo übernimmt dafür die Startgelder und finanziert eigene Laufshirts.

Ein paar Eindrücke von den Veranstaltungen, die in der Vergangenheit stattgefunden haben, finden Sie hier:

Als Wevo-Mitarbeitende erhalten Sie eine Prämie, wenn Sie erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen werben.

Der Bewerber nennt in seinen Bewerbungsunterlagen den Wevo-Mitarbeiter, der ihn empfohlen hat. Der Mitarbeiter bestätigt die Empfehlung. Nennt der Bewerber mehrere Wevo-Mitarbeiter, wird der Betrag zu gleichen Teilen auf alle genannten Wevo-Mitarbeitenden aufgeteilt.

Die Prämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig und gilt für alle Wevo-Angestellten und -Auszubildenden – mit folgenden Ausnahmen:

• leitende Angestellte
• Mitarbeitende der Personalabteilung
• Führungskräfte, die in den Personalrecruiting- bzw. Personalauswahlprozess einbezogen sind
• Arbeitnehmer, die, auch ohne Führungskraft zu sein, in den Personalrecruitingprozess einbezogen sind

Ein „betriebliches Jubiläum“ wird bei Wevo nach 10, 25 und 40 Jahren Betriebszugehörigkeit gefeiert. Neben einem Geschenk erhalten Mitarbeitende dafür eine Jubiläumszahlung und Freistellung.

Teilzeitbeschäftigte Mitarbeitende erhalten das Jubiläumsgeld entsprechend dem Prozentsatz ihrer Beschäftigung, mindestens jedoch 50 % des jeweiligen Jubiläumsgeldes.

Einmal im Jahr laden wir alle Jubilare sowie ihre direkten Vorgesetzten zu einer von Wevo organisierten Feier ein.