Vorsorge/Versicherungen

Die private Altersvorsorge ist ein wichtiger finanzieller Baustein für das Leben im Alter. Genauso wichtig sind Versicherungen zur Absicherung gegen finanzielle Risiken. Über Wevo+ haben Mitarbeitende die Möglichkeit, eine attraktive betrieb­liche Alters­versorgung (bAV) abzu­schließen. Außerdem erhalten sie Sonderkonditionen für eine Vielzahl an weiteren Versicherungen.

Heute schon an morgen denken: Neben der gesetzlichen Rente ist die private Altersvorsorge gut geeignet, um auch im Alter finanzielle Sicherheit zu haben.

Bei der betrieblichen Altersversorgung der Wevo erhalten Mitarbeitende monatlich einen festen Betrag als Arbeitgeberbeitrag (ersetzt die früheren vermögenswirksamen Leistungen). Wevo-Mitarbeitende können auch die Vorteile der sogenannten „Entgeltumwandlung“ nutzen – so sparen sie je nach Höhe der Umwandlung Steuern und Sozialabgaben und erhalten außerdem einen überdurchschnittlichen Zuschuss von Seiten der Wevo. Der individuelle Sparbetrag wird dabei ganz einfach vom monatlichen Bruttogehalt abgezogen.

Vorteile der betrieblichen Altersversorgung:

• Über die Wevo erhalten Mitarbeitende betriebliche Sonderkonditionen
• Die Wevo zahlt monatlich einen Arbeitgeberbeitrag
• Bei Entgeltumwandlung zahlt die Wevo einen Zuschuss als Arbeitgeberförderung, sofern das Bruttojahresgrundgehalt unterhalb der „Beitragsbemessungsgrenze West“ (BBG West, 2024: 90.600 EUR) liegt.
• Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen kann der Vertrag privat oder über den neuen Arbeitgeber fortgeführt werden.

Außerdem bietet Wevo+ den Mitarbeitenden weitere Informationen und Details zu den Angeboten.

Jeder vierte Erwerbstätige wird im Laufe seines Berufslebens mindestens einmal berufsunfähig. Die gesetzliche Leistung reicht dann meist nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard abzusichern. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BUV) zählt daher zu den wichtigsten Versicherungen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung mit vereinfachten Annahmerichtlinien an – auch bei Vorerkrankungen.

Außerdem profitieren Wevo-Mitarbeitende auch hier von der sogenannten „Entgeltumwandlung“. Der monatliche Beitrag wird direkt vom Bruttogehalt abgezogen und sie erhalten eine staatliche Förderung durch niedrigere Steuer- und Sozialversicherungsabgaben.

Das macht die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung besonders interessant:

• Betrieblicher Zuschuss und Sonderkonditionen
• Aufnahme mit vereinfachter Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten
• Allianz-Arbeitnehmer-Hotline für den Leistungsfall
• Zahlreiche anlassbezogene Erhöhungsoptionen ohne erneute Gesundheitsprüfung

Wevo-Mitarbeitende sind rund um die Uhr vor den finanziellen Folgen eines Unfalls geschützt. Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung der Wevo ist kostenlos und eine gute Ergänzung zur gesetzlichen Unfallversicherung. Sie gilt sowohl für Unfälle während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit – und das weltweit und rund um die Uhr.

Mitarbeitende der Wevo erhalten damit einen hohen Versicherungsschutz, und das ohne Gesundheitsprüfung.

Im Rahmen der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung erhalten Wevo-Mitarbeitende im Schadenfall eine einmalige Kapitalzahlung (Invaliditätsleistung), je nach vereinbarter Versicherungssumme und dem Invaliditätsgrad nach dem Unfall. Die Versicherungssummen sind abhängig von der ausgeübten Tätigkeit.